fackligt arbete för konsulter inom bemanningsbranchen
jag skulle vilja se ett fack som för en talan till förmån för anställda inom bemanningsföretag (B). Frågan är bara hur det skulle gå till för en anställd(An) inom bemmaningsbranchen. för han kan varken strejka mot sin arbetsgivare (B), eller ännu svårare, han kan inte strejka mot sin andra arbetsgivare som är bemanningsföretagets kund (K). Kunden, företaget där problemen oftast sitter, företaget som många gånger behandlar sina arbetstagare(An) otroligt odrägligt.
leker vi lite med tanken, att, säg, konsulterna(An) på ett företag skulle gå i strejk på hur de blir behandlade. Företaget(K) skulle över en natt begära nya konsulter(An) utan att bryta mot lagen och bemmaningsföretaget(B) kan utan att bryta mot lagen säga upp sina konsulter(An) pga arbetsbrist.
Hur kommer man då åt företagen som uppenbarligen missköter sig? hur kan man påverka? Ja, varför inte göra som samhällets mest hatade grupp? Sveriges alla djuraktivister. hur jobbar dem? jo, man ger sig på (några gånger på ett olagligt sätt) företagen(K) genom att informera om, och svartmåla dessa företag och dess kunder(KK) för allmänheten och hoppas på svenska folkets sympatier. Alltså bemmaningsföretagets(B) kunds(K) kund(KK).
Jag tar ett exempel om hur det skulle kunna fungera ur en 3:e-partslogistik då det just nu ligger närmast för mig.
Bemmaningsföretaget kan man inte ge sig på, ur detta exemplet, då det enbart levererar arbetskraft(An). vi skulle som sagt i detta fallet behöva allmänhetens hjälp och sympatier. Kunden till bemmaningsföretaget som i det här fallet är en 3:e parts logistiker kan vi inte heller lika lätt påverka då gemene man många gånger ej har något med det företaget att göra. För det företaget, exempelvis posten, gör i sin tur en "osynlig" tjänst åt sin kund(KK). Tjänsten kan exempelvis vara att ta hand om dess kunds(KK) varuflöde och distrubition. Företaget KK är en stor kund till företaget K och har ett stort inflytande och då genom att ge sig på detta företag (KK) som förhoppningsvis är ett tillverkande företag inom detaljhandeln med stora varumärken i sin portfölj kunna med räsla för sjunkande goodwill påverka posten så pass mycket att de inhyrda konsulterna får en drägligare tillvaro.
Det blir lite som när H&M blir anklagade för barnarbete för att de råkar köpa in textiler från en grossist som i sin tur äger en fabrik med barn som arbetare. Ingen skulle höja ögonbrynen för denna grossist och grossisten skulle ej ändra sitt arbetssätt om det inte var för att H&M som då kanske är grossistens största kund skulle reagera pga minskat goodwill.
förstår ni mitt resonemang?
så min sista fråga, hur startar man en fackförening?
leker vi lite med tanken, att, säg, konsulterna(An) på ett företag skulle gå i strejk på hur de blir behandlade. Företaget(K) skulle över en natt begära nya konsulter(An) utan att bryta mot lagen och bemmaningsföretaget(B) kan utan att bryta mot lagen säga upp sina konsulter(An) pga arbetsbrist.
Hur kommer man då åt företagen som uppenbarligen missköter sig? hur kan man påverka? Ja, varför inte göra som samhällets mest hatade grupp? Sveriges alla djuraktivister. hur jobbar dem? jo, man ger sig på (några gånger på ett olagligt sätt) företagen(K) genom att informera om, och svartmåla dessa företag och dess kunder(KK) för allmänheten och hoppas på svenska folkets sympatier. Alltså bemmaningsföretagets(B) kunds(K) kund(KK).
Jag tar ett exempel om hur det skulle kunna fungera ur en 3:e-partslogistik då det just nu ligger närmast för mig.
Bemmaningsföretaget kan man inte ge sig på, ur detta exemplet, då det enbart levererar arbetskraft(An). vi skulle som sagt i detta fallet behöva allmänhetens hjälp och sympatier. Kunden till bemmaningsföretaget som i det här fallet är en 3:e parts logistiker kan vi inte heller lika lätt påverka då gemene man många gånger ej har något med det företaget att göra. För det företaget, exempelvis posten, gör i sin tur en "osynlig" tjänst åt sin kund(KK). Tjänsten kan exempelvis vara att ta hand om dess kunds(KK) varuflöde och distrubition. Företaget KK är en stor kund till företaget K och har ett stort inflytande och då genom att ge sig på detta företag (KK) som förhoppningsvis är ett tillverkande företag inom detaljhandeln med stora varumärken i sin portfölj kunna med räsla för sjunkande goodwill påverka posten så pass mycket att de inhyrda konsulterna får en drägligare tillvaro.
Det blir lite som när H&M blir anklagade för barnarbete för att de råkar köpa in textiler från en grossist som i sin tur äger en fabrik med barn som arbetare. Ingen skulle höja ögonbrynen för denna grossist och grossisten skulle ej ändra sitt arbetssätt om det inte var för att H&M som då kanske är grossistens största kund skulle reagera pga minskat goodwill.
förstår ni mitt resonemang?
så min sista fråga, hur startar man en fackförening?
Kommentarer
Trackback
